 |
Door het volgen van training en het participeren in vele projecten verwierf Vedemit ervaring op de volgende gebieden:
- Verwerven van het project
- Interviewen en blauwdrukken, vooral voor BW rapporten op het gebied van verzuim, verlof, salarisverwerking, verloop, personeelsbezetting en kwalificaties
- Activeren en aanpassen van business content
- Toevoegen van klantspecifieke extractoren en info-providers
- Specificeren, bouwen en testen van de ETL laag (procesketens, info-packages, BW transfer en update rules, start routines, R/3 extractoren, R/3 extractie exits, …)
- Schrijven van rapporten in BEX en WAD inclusief het maken van virtuele karakteristieken en kengetallen
- Verbeteren van de performance door modelleren, aggregeren, indiceren, RSRT, …
- Plannen van payroll projecten en leiden van kleine teams
- Interviewen en blauwdrukken
- Inrichten van de personeelsadministratie
- Inrichten en onderhouden van het payroll schema en de payroll rapportage
- Specificeren, bouwen en testen van rapporten en interfaces
- Schrijven van testcases en testen
- Opleiden van consultants en eindgebruikers
SAP Interfacing (oa PU12 Interface
Toolbox en ALE)
Door het combineren van de bruto-bruto payroll en de PU12 Interface Toolbox zijn interfaces gerealiseerd van SAP-HR naar de volgende payroll providers:
- Cobra / Heli
- Gemal (RAET)
- ASAP (RAET)
- PION (ADP)
- Perman (ADP)
- IPA
Verder zijn de volgende interfaces gerealiseerd:
- SAP-HR naar SAP-Fi/Co voor CATS met ALE
- SAP-HR naar PGGM met PU12
Blauwdrukken, Procesbeschrijving, Beloningsmanagement
- Blauwdrukken van personeelsadministratie en salarisverwerking
- Beschrijven van HR gerelateerde processen
- Migreren van SAP-HR van een lagere naar een hogere release
- Blauwdrukken en inrichten van SAP Beloningsmanagement
|
 |
 |